Los procesos de selección dentro de las empresas y organizaciones, son fundamentales para validar, analizar y verificar información de clientes, empleados y proveedores. Si bien es cierto que dentro de los procesos de selección y entrevistas es importante validar la experiencia, formación, conocimientos, habilidades y química dentro de diferentes filtros, muchas empresas omiten realizar un estudio más a fondo (como un estudio reputacional y de riesgo) para verificar otros aspectos que consideramos más importantes y fundamentales a la hora de tomar una decisión de contratar o hacer negocios con alguna persona dentro de la empresa, pero ¿por qué es esto tan importante y por qué deberían las empresas hacerlo?

En repetidas ocasiones, es usual ver dentro de las organizaciones que algo no anda bien con algún empleado, cliente o proveedor, pues se presentan casos que no deberían suceder dentro de la empresa, como por ejemplo robos, hurtos, suplantaciones, estafas o sobornos, lo cual genera mal ambiente dentro de la organización y deja mucho que hablar de ella, tanto de manera interna como externa. Es por esta razón que es fundamental poder hacer una validación correcta de la información de los empleados, clientes y proveedores antes de tomar una decisión, pues haciendo esta validación de información y datos, prevenimos el riesgo de hacer negocios con algún delincuente o alguien que tenga nexos con el narcotráfico y terrorismo. Un estudio reputacional y de riesgos a tiempo le ayudará a tomar la mejor decisión y prevendrá dolores de cabeza a futuro dentro de la empresa. 

El equipo de recursos humanos es quien lidera estos procesos de selección y son los que validan la información presentada de empleados, clientes y proveedores, con el fin de poder tener transparencia en cualquier proceso que tenga intervención directa de la organización. Sin embargo, estos procesos se pueden volver tediosos, monótonos y largos, dado que deben revisar en muchas páginas y sitios web para hacer una sola validación, lo cual les toma mucho tiempo y desgaste para poder desarrollar su trabajo. Sin embargo, como estos procesos son necesarios dentro de las organizaciones, se deben hacer para prevenir cualquier riesgo que ponga en peligro la empresa y las personas.

Por esta razón, las empresas y organizaciones necesitan un aliado estratégico como nosotros. En DataRiesgos velamos por la seguridad de su empresa y de las personas que trabajan en ella, dado que, a través de nuestra plataforma y herramientas tecnológicas validamos antecedentes contra el fraude y lavado de activos para evitar que haga negocios o contrate a alguien que tenga vínculos con el narcotráfico o terrorismo, lo que podría poner en peligro su patrimonio y a las personas que trabajan en él. Además, a través de nuestros procesos automatizados, las consultas y debidas diligencias serán en tiempo récord, con listas Sancionatorias y Restrictivas 100% actualizadas, con lo cual brindamos en todo momento seguridad y tranquilidad y además, optimizamos el tiempo de los trabajadores. En DataRiesgos nos preocupamos por la seguridad de su empresa y las personas y a su vez, juntos, luchamos para construir cada día un mundo mejor a través de la tecnología.